Minimaler Aufwand, minimales Risiko, maximale Erfolgswahrscheinlichkeit:

Als I.C.S. Partnerunternehmen  können Sie ganz einfach für Nachwuchs sorgen 

Ihre Nachwuchsgewinnung über das I.C.S. Förderprogramm beginnt nicht erst, wenn die für Ihr Unternehmen interessantesten Studierenden die Hochschule bereits verlassen haben. Unser Fördermodell setzt ein, wenn die jungen Potenzialträger noch Studierende sind – und zwar die besten ihres Jahrgangs.

Die Vorauswahl der Bewerber ist exklusiv und liegt in der Hand unserer Partnerhochschulen. Zu den Studierenden in den Studiengängen, die Ihrem spezifischen Bedarf entsprechenden, bringt der I.C.S. Sie dann in direkten Kontakt.
Und Sie entscheiden, wen Sie fördern wollen – und wie Sie fordern wollen.

Denn in der Gestaltung des Stipendiums lässt Ihnen das I.C.S. Programm auch Freiraum: Je nach Abschluss und Studiengang können Sie die Studierenden vier Semester in Ihr Unternehmen integrieren oder auch nur zwei. Der Praxisanteil kann bei 50% liegen oder bei 70%.

Entscheidend ist in jedem Fall, dass die I.C.S. Förderung während der letzten Semester erfolgt. So können Sie Stipendiaten, die ihr Potenzial bewiesen haben, von der Hochschule direkt in Ihr Unternehmen holen. Der Zeit- und Kostenaufwand sowie das Risiko einer „normalen“ Neuanstellung entfallen. Stattdessen gewinnen Sie hoch qualifizierten akademischen Nachwuchs, dessen Hochschulwissen sich bereits in Ihrer Unternehmerischen Praxis bewährt hat.